Notre système évolue inévitablement vers un désengagement des régimes obligatoires et un transfert vers les régimes complémentaires privés. Les entreprises doivent être vigilante sur ces sujets et optimiser leurs dispositifs.
La mutuelle, la prévoyance et la retraite ne sont pas de simples obligations réglementaires : ce sont des leviers de protection et de fidélisation qui participent directement à la stabilité et à la valeur du capital humain de votre entreprise.
Une analyse approfondie des résultats techniques de vos couvertures permet de déterminer les pistes d’améliorations et d’optimisation des garanties et budgets.
Pour les effectifs supérieurs à 100 salariés, nous proposons de distinguer l’assureur qui limite son action au rôle de « porteur de risque » et une délégation de la gestion. Le gestionnaire délégué apporte un service optimal et premium à vos équipes et facilite grandement un changement d’assureur.
Les contrats de mutuelle et prévoyance ne se limitent plus aux simples remboursements complémentaires, nous intégrons dans nos contrats des réseaux qui apportent de véritables services pour améliorer la santé de vos collaborateurs au quotidien (réseaux de soins, application de sport, téléconsultation, fond social, assistance, aide aux aidants…).
Nous pouvons étudier les assurances des dirigeants non-salariés (TNS bénéficiant du dispositif Madelin).
Nous intervenons sur les secteurs de Nîmes, Alès, Montpellier, Béziers, Narbonne, Perpignan, Mende, Millau, Rodez, Albi, Toulouse, Cahors, Montauban. Nous accompagnons également les entreprises situées dans les régions voisines.